岗位职责：1、负责人力资源工作的开展，执行人力资源工作方案2、协助建立公司的招聘、培训体系，并执行具体的招聘、培训计划3、协助制定、监督、执行公司各项规章制度4、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程5、负责考勤统计及工资的核算6、负责建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料7、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作8、负责公司人事文件的起草与发放9、负责公司的行政人事的日常事务，协助上级做好行政人事工作10、协助行政人事主管开展各种员工活动任职要求：1、大专以上学历，一年以上人事岗位从业经验2、具备良好的语言表达与组织、协调能力3、熟悉国家和地方相关政策、法规，掌握行政管理、人力资源管理、心理学等方面的相关知识4、熟悉计算机办公软件运用5.有团队协作精神和团队意识，有责任心，敢于承担当80后悄然进入而立之年，90后们，不知不觉成为推走前浪的后浪我们缺人如果你希望工作稳定、安逸、闲散，对不起，我们是不需要的因为我们是年轻的，有激情的团队因为我们有梦想，我们不将就我们没有一天到晚没完没了的加班没有无休止的会议，总结没有纷繁复杂的人际关系国家法定节假日统统给你轻松便利的工作环境绝对适合你实力说话，有能力，绝对给你好位置来吧，云图需要你，有活力、有拼劲儿的你......